如果是以前还叫王德发的他肯定会选择活下去，毕竟死道友不死贫道，员工哪有公司重要。
而现在，他的思考角度完全转变了，他忽然看懂了题目里的陷阱，那就是在商业利益和劳动法合规之间的真实选择，这根本不是选 A或 B，而是问你敢不敢为“正确的事”付出代价。
所以答案就显而易见了
王守德深吸一口气，指尖落在键盘上，发出清脆的敲击声：“如果我是老板，会选择合规地活下去。
现金流受影响可以想办法融资，可以削减管理层薪资，可以变卖非核心资产，但不能拿员工的血汗钱填窟窿。
法律不是用来钻的空子，是用来兜底的底气.”
键盘敲击声在夕阳里此起彼伏，像一场没有硝烟的辩论。
每个人都在试卷上写下对“生存”的注解：有人在算计利弊，有人在背诵教条，有人在赌一把真心.
而另一处的监控屏幕中，陈默看着贾跃亭和王守德的答题界面，“这下，有点意思.”
当天晚上 8点，彼岸科技园周边的酒店成了情绪的发酵池。
老板们攥着手机，屏幕的光映在脸上，一半是狂喜的潮红，一半是失意的铁青。
“很遗憾，贵司未通过面试，但别灰心！贵司已录入彼岸企业库，后续若有合作机会……”
冰冷的文字像封阵亡通知书，让不少人把手机狠狠砸在床单上。
而另一群人正对着“恭喜通过第一轮考核，请于明日上午十点到彼岸科技园门口集合”的通知举杯相庆。
彼岸集团的数据中心。
“线上筛选 1024家，线下第一轮考核 996家，普通面试后剩 734家，机试通过 486家。”
范典盯着屏幕上的数字，松了一口气，短短一天淘汰率超 50%，刚好完成了淘汰 512家的既定目标。
看着身边的刘新宇，他笑着说道，
“这486家公司明天就交给你了”
“嗯，放着我来，保证让他们印象深刻。”
翌日清晨，彼岸科技园门口没了往日的长龙。
老板们摸出了规律，9点半才慢悠悠从酒店出发，抵达时距集合时间还差 10分钟。这次没等多久，大门就缓缓开启。
接下来的群面堪称惊心动魄。所有人被分成五轮，每轮围绕特定场景衍生出两种理念，站队错误的一方直接淘汰。
经过一天激烈的竞争后，第二轮过后，剩余成员企业数，只余249家。
至于为什么不是对半开？是因为有几家头铁的家伙质疑规则的公平性，而被直接淘汰。
当时这一幕让不少人暗自咋舌，彼岸这次残酷的选拔，只能说很资本。
经过两天激烈的面试后，幸存的老板们虽心有余悸，却也渐渐摸透了彼岸的脾气，眼神里多了几分谨慎，少了些最初的张扬。
当晚，手机弹出的通知让众人一愣：“入选最终轮的成员可休息一天处理公司事务，最终轮考核将于后天上午十点开始，持续 1-3天。”
最终轮考核时间怎么还有区间的？
这则通知，让许多选手好奇之余，心头浮现一抹阴霾。
到了4月27日，周四，培强项目最终轮选拔日。
上午十点整。
249家公司的老板们准时到场，加上随行的“智囊”助理，近 500人黑压压一片。
路过前两次面试的场地，原本的栏杆和简易房屋已不见踪影，他们被引向曾经的机试大厅。
窗帘紧闭，隔绝了外界的天光，只有屋顶的灯散发着冷白的光。
“嘭”的一声，大门在身后合拢。
光线骤然变暗，即便场间数百人都是各公司的创始人、老板、负责人，此刻光线昏暗还是带来了一些骚动。
这时四周传来一道清冷的声音，
“过去，作为老板，你们喜欢制定规则，喜欢用‘效率’压榨他人，喜欢用‘KPI’衡量一个员工的价值.”
随着话音，众人前方的巨幕突然亮起。
画面里闪过一幕幕熟悉的场景：
“周末加个班，把方案赶出来，客户周一就要，看到回话.”
“下班先别走，半个小时后开会.”
“你们部门虽然很努力，但是没有达到当初定下的KPI，年终奖就不要想了，明年继续努力吧.”
“让那个员工签署PIP，设定完不成的目标，让其知趣主动离职不辞职？你不会降薪啊，有的是办法恶心他！”
“大家都在努力工作，怎么就你这么特殊到点就走？年轻不吃苦什么时候吃苦？等你老了么？”
画面中是一幕幕现实生活中公司真实存在混剪片段。
短片其实很短，一点也不长。
却像面镜子，照得在场所有人脸上发烫。
这些话，他们或多或少都说过；
这些事，他们或多或少都做过。
不安像藤蔓，悄悄缠上每个人的心头。
“而今天，彼岸给你们一次上岸的机会。”声音陡然转沉，
“忘记你们老板的身份，以员工的心态，完成一项‘必须完成’的工作。”
屏幕上出现一群商务精英，成品字形前行。
队伍最前方的男人却穿着 T恤牛仔裤，脚踩蓝白运动鞋，在一众西装革履中格外扎眼，却透着说不出的闲适气场，给人一种好像本就应该如此的感觉。
随着两侧工作人员拉开大门，屏幕下方的门同步开启。
陈默一马当先走了进来，范典、徐培新、刘新宇等彼岸高管依次排开，十余人的气场如乌云压境，瞬间盖过了数百人的阵仗。
他接过话筒，目光扫过全场：“欢迎来到培强工程最终战场，我是本轮主考官——陈默。”
人的名树的影，掌声稀稀拉拉响起，不热烈，却带着几分敬畏。
无论心里如何评价，没人敢否认陈默就是当下华夏互联网行业的绝对大佬级别人物。
“刚才的短片想必让各位有所察觉，本轮考核名为‘小黑屋’。
一会各位按行业领取任务清单，通过电脑完成。
最终留下的 100家企业，将成为彼岸帮扶的对象。”
“请问有时间限制吗？”有人高声发问。
徐培新立刻上前解答：
“本轮不限时，坚持不住，可以随时退出，当然退出也意味着着淘汰
当然，我们的基本待遇还是提供的，餐厅和洗手间就在附近，另外我们还额外免费提供各种功能性饮料和各品牌的咖啡，除了不能休息，其他都可以满足大家的要求”
嘶.
在场许多人都感受到这一关的残酷性，还没开始，一些人想到接下来可能遇到的场景，已经戴上了痛苦面具。
如果是各自公司的员工，这些老板们有信心肯定能成为最终的胜者，可换了他们自己，心里直打鼓。
多少年没加过班，更别说通宵了，而且还是在这种饱和工作状态下
仗还没打，已经有了逃兵。
“我弃权！”人群中突然响起一个声音。
陈默眉毛一挑，拿着话筒说道，“哦？看来还是有聪明人，没事，你不干有的是人干.还有要弃权的么？正好一起提了？”
“弃权！”“我也弃权！”
短短几十秒，又有十几人走出人群。
“还有谁？.我再问最后一次.还有谁？倒计时十秒.101！”
倒计时完毕。
陈默看了眼手机，朗声道：“恭喜剩下的 236家企业，你们将角逐最终 50亿帮扶资金，还有机会获得彼岸调改团队的定向扶持。”
这时无数人眼中反射出大屏幕中显示着硕大的50亿数字。
人群瞬间沸腾，每个人目光火热，50亿虽然没说怎么分，但就是平均分，一家也有5000万的资金配额，这可比什么融资都靠谱，而且还有彼岸加持
这才是中小企业梦寐以求的龙门！
“不就是工作吗？干了！”不知是谁喊了一声，立刻引来一片附和。
人群中的氛围开始彼岸的热烈起来，不远处，那些弃权的老板们脸色铁青比吃了屎还难受，肠子都快悔青了
“操，早说有 50亿谁会退啊！”有人忍不住小声嘀咕。
“陈董事长，我突然不想弃权了，您大人有大量……”一个中年男人挤上前，脸上堆着谄媚的笑。
陈默冲他微微一笑，抬手示意：“开门，送客。”
几名黑衣人立刻上前“友好”地将人“请”了出去。
人群中，王守德望着十米外的陈默，记忆中的青年褪去了锋芒，岁月沉淀出沉稳的威严，气场慑人。
戴口罩的贾跃亭攥紧了拳头，终于见到了陈默，只要挺过这关，签约时就能有交流的机会。
机会，从来都是留给有准备的人，而他这次曲线救国，谁懂他的苦心。
作为白手起家的创一代，不就是工作么？他还真没怕过谁。
王航和胡少宇交换了个眼神，眼里燃着火焰。
好大夫刚融了腾讯的资金，对钱不算迫切，他们更想要彼岸的金字招牌。
只要跟彼岸镀一层金，好大夫定能成为互联网医疗的绝对龙头。
到时候什么微医、春雨的都是弟弟
“那就来吧。”
一双双眼睛在暗处闪烁，战意如野火般蔓延。
有人攥紧了拳头，指节发白；有人绷紧了下颌，牙关紧咬；还有人拍打着胸膛，仿佛在给自己鼓劲儿。
大厅里的空气仿佛都厚重了几分。
一场没有硝烟的持久战，即将拉开序幕。
而现在，他的思考角度完全转变了，他忽然看懂了题目里的陷阱，那就是在商业利益和劳动法合规之间的真实选择，这根本不是选 A或 B，而是问你敢不敢为“正确的事”付出代价。
所以答案就显而易见了
王守德深吸一口气，指尖落在键盘上，发出清脆的敲击声：“如果我是老板，会选择合规地活下去。
现金流受影响可以想办法融资，可以削减管理层薪资，可以变卖非核心资产，但不能拿员工的血汗钱填窟窿。
法律不是用来钻的空子，是用来兜底的底气.”
键盘敲击声在夕阳里此起彼伏，像一场没有硝烟的辩论。
每个人都在试卷上写下对“生存”的注解：有人在算计利弊，有人在背诵教条，有人在赌一把真心.
而另一处的监控屏幕中，陈默看着贾跃亭和王守德的答题界面，“这下，有点意思.”
当天晚上 8点，彼岸科技园周边的酒店成了情绪的发酵池。
老板们攥着手机，屏幕的光映在脸上，一半是狂喜的潮红，一半是失意的铁青。
“很遗憾，贵司未通过面试，但别灰心！贵司已录入彼岸企业库，后续若有合作机会……”
冰冷的文字像封阵亡通知书，让不少人把手机狠狠砸在床单上。
而另一群人正对着“恭喜通过第一轮考核，请于明日上午十点到彼岸科技园门口集合”的通知举杯相庆。
彼岸集团的数据中心。
“线上筛选 1024家，线下第一轮考核 996家，普通面试后剩 734家，机试通过 486家。”
范典盯着屏幕上的数字，松了一口气，短短一天淘汰率超 50%，刚好完成了淘汰 512家的既定目标。
看着身边的刘新宇，他笑着说道，
“这486家公司明天就交给你了”
“嗯，放着我来，保证让他们印象深刻。”
翌日清晨，彼岸科技园门口没了往日的长龙。
老板们摸出了规律，9点半才慢悠悠从酒店出发，抵达时距集合时间还差 10分钟。这次没等多久，大门就缓缓开启。
接下来的群面堪称惊心动魄。所有人被分成五轮，每轮围绕特定场景衍生出两种理念，站队错误的一方直接淘汰。
经过一天激烈的竞争后，第二轮过后，剩余成员企业数，只余249家。
至于为什么不是对半开？是因为有几家头铁的家伙质疑规则的公平性，而被直接淘汰。
当时这一幕让不少人暗自咋舌，彼岸这次残酷的选拔，只能说很资本。
经过两天激烈的面试后，幸存的老板们虽心有余悸，却也渐渐摸透了彼岸的脾气，眼神里多了几分谨慎，少了些最初的张扬。
当晚，手机弹出的通知让众人一愣：“入选最终轮的成员可休息一天处理公司事务，最终轮考核将于后天上午十点开始，持续 1-3天。”
最终轮考核时间怎么还有区间的？
这则通知，让许多选手好奇之余，心头浮现一抹阴霾。
到了4月27日，周四，培强项目最终轮选拔日。
上午十点整。
249家公司的老板们准时到场，加上随行的“智囊”助理，近 500人黑压压一片。
路过前两次面试的场地，原本的栏杆和简易房屋已不见踪影，他们被引向曾经的机试大厅。
窗帘紧闭，隔绝了外界的天光，只有屋顶的灯散发着冷白的光。
“嘭”的一声，大门在身后合拢。
光线骤然变暗，即便场间数百人都是各公司的创始人、老板、负责人，此刻光线昏暗还是带来了一些骚动。
这时四周传来一道清冷的声音，
“过去，作为老板，你们喜欢制定规则，喜欢用‘效率’压榨他人，喜欢用‘KPI’衡量一个员工的价值.”
随着话音，众人前方的巨幕突然亮起。
画面里闪过一幕幕熟悉的场景：
“周末加个班，把方案赶出来，客户周一就要，看到回话.”
“下班先别走，半个小时后开会.”
“你们部门虽然很努力，但是没有达到当初定下的KPI，年终奖就不要想了，明年继续努力吧.”
“让那个员工签署PIP，设定完不成的目标，让其知趣主动离职不辞职？你不会降薪啊，有的是办法恶心他！”
“大家都在努力工作，怎么就你这么特殊到点就走？年轻不吃苦什么时候吃苦？等你老了么？”
画面中是一幕幕现实生活中公司真实存在混剪片段。
短片其实很短，一点也不长。
却像面镜子，照得在场所有人脸上发烫。
这些话，他们或多或少都说过；
这些事，他们或多或少都做过。
不安像藤蔓，悄悄缠上每个人的心头。
“而今天，彼岸给你们一次上岸的机会。”声音陡然转沉，
“忘记你们老板的身份，以员工的心态，完成一项‘必须完成’的工作。”
屏幕上出现一群商务精英，成品字形前行。
队伍最前方的男人却穿着 T恤牛仔裤，脚踩蓝白运动鞋，在一众西装革履中格外扎眼，却透着说不出的闲适气场，给人一种好像本就应该如此的感觉。
随着两侧工作人员拉开大门，屏幕下方的门同步开启。
陈默一马当先走了进来，范典、徐培新、刘新宇等彼岸高管依次排开，十余人的气场如乌云压境，瞬间盖过了数百人的阵仗。
他接过话筒，目光扫过全场：“欢迎来到培强工程最终战场，我是本轮主考官——陈默。”
人的名树的影，掌声稀稀拉拉响起，不热烈，却带着几分敬畏。
无论心里如何评价，没人敢否认陈默就是当下华夏互联网行业的绝对大佬级别人物。
“刚才的短片想必让各位有所察觉，本轮考核名为‘小黑屋’。
一会各位按行业领取任务清单，通过电脑完成。
最终留下的 100家企业，将成为彼岸帮扶的对象。”
“请问有时间限制吗？”有人高声发问。
徐培新立刻上前解答：
“本轮不限时，坚持不住，可以随时退出，当然退出也意味着着淘汰
当然，我们的基本待遇还是提供的，餐厅和洗手间就在附近，另外我们还额外免费提供各种功能性饮料和各品牌的咖啡，除了不能休息，其他都可以满足大家的要求”
嘶.
在场许多人都感受到这一关的残酷性，还没开始，一些人想到接下来可能遇到的场景，已经戴上了痛苦面具。
如果是各自公司的员工，这些老板们有信心肯定能成为最终的胜者，可换了他们自己，心里直打鼓。
多少年没加过班，更别说通宵了，而且还是在这种饱和工作状态下
仗还没打，已经有了逃兵。
“我弃权！”人群中突然响起一个声音。
陈默眉毛一挑，拿着话筒说道，“哦？看来还是有聪明人，没事，你不干有的是人干.还有要弃权的么？正好一起提了？”
“弃权！”“我也弃权！”
短短几十秒，又有十几人走出人群。
“还有谁？.我再问最后一次.还有谁？倒计时十秒.101！”
倒计时完毕。
陈默看了眼手机，朗声道：“恭喜剩下的 236家企业，你们将角逐最终 50亿帮扶资金，还有机会获得彼岸调改团队的定向扶持。”
这时无数人眼中反射出大屏幕中显示着硕大的50亿数字。
人群瞬间沸腾，每个人目光火热，50亿虽然没说怎么分，但就是平均分，一家也有5000万的资金配额，这可比什么融资都靠谱，而且还有彼岸加持
这才是中小企业梦寐以求的龙门！
“不就是工作吗？干了！”不知是谁喊了一声，立刻引来一片附和。
人群中的氛围开始彼岸的热烈起来，不远处，那些弃权的老板们脸色铁青比吃了屎还难受，肠子都快悔青了
“操，早说有 50亿谁会退啊！”有人忍不住小声嘀咕。
“陈董事长，我突然不想弃权了，您大人有大量……”一个中年男人挤上前，脸上堆着谄媚的笑。
陈默冲他微微一笑，抬手示意：“开门，送客。”
几名黑衣人立刻上前“友好”地将人“请”了出去。
人群中，王守德望着十米外的陈默，记忆中的青年褪去了锋芒，岁月沉淀出沉稳的威严，气场慑人。
戴口罩的贾跃亭攥紧了拳头，终于见到了陈默，只要挺过这关，签约时就能有交流的机会。
机会，从来都是留给有准备的人，而他这次曲线救国，谁懂他的苦心。
作为白手起家的创一代，不就是工作么？他还真没怕过谁。
王航和胡少宇交换了个眼神，眼里燃着火焰。
好大夫刚融了腾讯的资金，对钱不算迫切，他们更想要彼岸的金字招牌。
只要跟彼岸镀一层金，好大夫定能成为互联网医疗的绝对龙头。
到时候什么微医、春雨的都是弟弟
“那就来吧。”
一双双眼睛在暗处闪烁，战意如野火般蔓延。
有人攥紧了拳头，指节发白；有人绷紧了下颌，牙关紧咬；还有人拍打着胸膛，仿佛在给自己鼓劲儿。
大厅里的空气仿佛都厚重了几分。
一场没有硝烟的持久战，即将拉开序幕。
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