乔布斯给年轻人的119个忠告 第12章 让所有人都被你的激情感染并拍手叫好

　　一位美国科学家发现，一个原本心情舒畅的人，如果整天和一个愁眉苦脸、抱怨连篇的人相处，不久他也会变得郁闷起来。/

　　这是怎么回事呢？原来，情绪是可以传染的。一般来说，消极情绪的传染是在不知不觉中传播的，并且传染速度很快。一个人如果和自己的亲朋好友待在一起，这种情绪传播的速度更快。如果此时对方情绪低落，那么，用不了半个小时，对方就被传染上。同样，积极情绪也可以传染，我们要自愿当“和谐”的传递者。

　　乔布斯有改变世界的野心，而乔布斯这种野心不仅是其前进的动力，同样也是其吸引大量投资的关键。

　　1985年年底，乔布斯创立了他人生中的第二家公司：next电脑公司，他个人投入700万美元。许多苹果公司的员工追随他并成为next电脑公司董事会成员。

　　此外，乔布斯还成功吸引了不少机构和个人来投资。其中最有名的投资者是得州的亿万富翁罗斯・佩罗，他向next投资2000万美元。机构投资者中还有佳能公司，佳能公司投资l亿美元。

　　这些个人和机构投资者看重的就是乔布斯“改变世界”的野心和能力。

　　乔布斯有改变世界的野心，有野心必然会产生激情。投资者看重乔布斯的野心，实际上就是被乔布斯那无可比拟的激情感染了。而正是这股激情，让乔布斯始终对工作保持着“痴迷”的状态，也让世人相信，乔布斯有改变世界的能力。

　　每个人的身上都潜伏着巨大的能量，这种能量一旦激发，就会给人生带来无法想象的震惊，而激情就是激发这种能量的导火索。一旦你意识到这种力量的存在，并投注更饱满的激情去工作，你就能够改变整个人生。

　　事实就是这样，看看你周围那些成功的人，他们大都有着积极的态度。一个人的态度决定了他的行为，同样，一个人的态度能够产生一种力量，这种力量决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，而身在职场，这种力量直接决定了你是否拥有成功。

　　在车间做旋车工是一个项比较枯燥的工作，但是因为对工作的热爱，萨姆尔・沃克莱并没有抱怨自己的工作，反而每天的工作都充满激情。

　　但是与萨姆尔・沃克莱相反，其他工人日复一日的工作，看着那一大堆等待他们去旋车的螺丝钉，他们都满腹牢骚，整个工厂里的氛围每天都是死气沉沉。

　　萨姆尔・沃克莱看在眼里急在心里，怎样才能帮助我的同事们提高工作兴趣呢？他不停寻思，企图找到一个积极的办法，使单调乏味的工作变得有趣起来。最后，他和工友商量开展比赛，看谁做得更快。

　　这个办法果然有效，他们工作起来再也不像以前那样乏味了，而且效率也大为提高。慢慢地，同事们都喜欢上了自己的工作。不久，同事们都有了不同程度地提升。后来，沃克莱成了著名的鲍耳文火车制造厂的厂长。

　　年轻的我们不要成为消极情绪的传播者，而应当把我们年轻的活力展现出来，用我们的激情去感化身边的每一个人，用我们的激情去消融那些摆在面前的困难，从而让我们的人生也多一重美丽的色彩。